BEEPS®

Wofür steht BEEPS®? Beeps setzt sich aus folgenden fünf Begriffen zusammen: Bewegung, Ernährung, Entspannung, Psyche und Salutogenese. Salutogenese bedeutet, für sich und für seine Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, das gesundheitsförderlich ist.   Was ist BEEPS®? Beeps ist ein ganzheitliches Präventionskonzept für mehr Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Es verhilft Unternehmern, Führungskräften und Mitarbeitern zu mehr Wohlbefinden…

Mitarbeiter richtig motivieren

Mitarbeiter richtig motivieren Warum haben unzählige Unternehmen rückläufige Umsatz- und Gewinnzahlen, während andere Unternehmen sehr hohe Gewinne lukrieren? Erfolgreiche Unternehmen setzen u.a. auf hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Stärkung der Führungsposition. Aber wie setzt man diese zugegebenermaßen hohen Ziele in die Tat um? Die Antwort lautet: Magic Moments. Vor kurzem hat mich ein Mitarbeiter in einem Unternehmen gefragt, was ich denn…

NEU: Erfolg ist wie guter Sex

NEU: Erfolg ist wie guter Sex 130 Erfolgsformeln für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter Erfolg ist wie guter Sex. Erfolg macht süchtig und euphorisiert. Doch wie wird man erfolgreich? Welche Zutaten benötigt man, gibt es ein allgemeingültiges Rezept? Die in diesem Buch gesammelten Erfolgsformeln für das Berufs-, aber auch das Privatleben haben bereits dem Autor zum Erfolg…

Der Mitarbeiter-Lebenszyklus

Steigern Sie Ihr Humankapital. Sie müssen wissen, wo Ihre Mitarbeiter stehen. Jeder Mitarbeiter hat ein Ablaufdatum. Im besten Fall erst dann, wenn der Mitarbeiter seinen Ruhestand antritt. Im schlechtesten Fall, wenn der Mitarbeiter selbst kündigt oder wenn Sie ihn kündigen müssen. Ihr langfristiges Ziel muss es sein, das Humanvermögen Ihres Unternehmens zu steigern. So wie jede…

200x motiviert in den Tag.

200x motiviert in den Tag. Der Motivationscube macht es möglich. Das perfekte Geschenk für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter 200 motivierende Zitate sind Ihr persönlicher Motivator für den guten Start in den Tag. Das sinnstiftende Give Away zu den Vorträgen von Siegfried Keusch Exklusivpreis von 19,90 € inkl. Mwst Per E-Mail bestellenAuf Amazon bestellen Sie wollen Ihre Mitarbeiter…

Der Mitarbeiterlebenszyklus Im Kampf gegen innere Kündigung und Fachkräftemangel

Der Mitarbeiterlebenszyklus Im Kampf gegen innere Kündigung und Fachkräftemangel Im Kampf gegen innere Kündigung und Fachkräftemangel müssen Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmer genau wissen, wo sie in ihrer Entwicklung stehen. Nur so können sie erfolgreich Schritt für Schritt eine Sprosse nach der anderen auf der Karriereleiter erklimmen. Zwischen der Rekrutierung und der (inneren) Kündigung liegen viele…

Mitarbeiter begeistern

Wie Sie mit Magic Moments Ihre Mitarbeiter begeistern, überraschen, emotionalisieren und mit „Management by Atmosphere“ Ihr Unternehmen verwandeln Geld ist nicht alles, um erfolgreich zu sein. Es zählen vielmehr die weichen Faktoren (Soft Skills) wie Wertschätzung, Anerkennung, Zuhören und vieles mehr. Hard Skills, berufstypische Qualifikationen, treten immer mehr in den Hintergrund. Durch Magic Moments können Sie Ihre…

Maximaler Erfolg durch gesunde Arbeitnehmer

Krankheit ist ein Kostenfaktor, Gesundheit eine Investition! Ich habe eine gute Nachricht und eine schlechte Nachricht für Sie. Die Gute ist, Sie werden länger leben. Die weniger gute ist, Sie dürfen länger arbeiten. Die demographische Entwicklung zeigt ganz klar eine Überalterung der Gesellschaft. Junge Arbeitnehmer kommen nicht mehr in großer Zahl nach. Eine der Herausforderungen,…

Die Arbeitswelt der Zukunft wird sich verändern.

Mit diesem exklusiven Impulsvortrag erhalten Sie die einmalige Chance, Ihr Unternehmen noch attraktiver zu machen und dadurch Ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen. Mut zum Wohlfühlunternehmen Entwickeln Sie ein Wohlfühlunternehmen und werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber der Welt Die Zeit ist längst reif für ein Wohlfühlunternehmen. Klassische Arbeitsstrukturen haben in der heutigen digitalen Welt kaum noch Bedeutung. Unternehmen…

Burnout

Willi hatte voriges Jahr sein 20 jähriges Firmenjubiläum. Heute hat er mir mitgeteilt, dass er ein starkes Burn Out hat und so nicht mehr weiter machen kann. Willi arbeitet körperlich schwer und ist am Bau beschäftigt. Nebenbei hat er eine Scheidung hinter sich gebracht und gesundheitlich ist er auch nicht unbedingt auf der Höhe. Permanent…