Im Kampf gegen innere Kündigung und Fachkräftemangel müssen Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmer genau wissen, wo sie in ihrer Entwicklung stehen. Nur so können sie erfolgreich Schritt für Schritt eine Sprosse nach der anderen auf der Karriereleiter erklimmen. Zwischen der Rekrutierung und der (inneren) Kündigung liegen viele vertane Chancen auf persönliche Weiterentwicklung und Erfolg.

Dieses Buch schlüsselt in der Auseinandersetzung mit dem Ablaufdatum eines Mitarbeiters die einzelnen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus auf und gibt dem Leser damit ein hilfreiches Tool mit zahlreichen Tipps an die Hand. Durch die Analyse der Phasen im Lebenslauf eines Mitarbeiters kann jederzeit eruiert werden, welche weiteren Schritte sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zum Erfolg führen.

In der Arbeitswelt der Zukunft wird nur vorankommen, wer sich ständig weiterentwickelt: die kreativsten Unternehmer, die kompetentesten Führungskräfte und die qualifiziertesten Mitarbeiter. Konstruktives Zusammenarbeiten und gegenseitiges Verständnis sichern den langfristigen Erfolg in der zukünftigen schnelllebigen Welt der Unternehmen – Krise hin, Krise her.

In diesem Management-Ratgeber verrät Siegfried Keusch 60 Eigenschaften und Verhaltensweisen, die eine erfolgreiche Führungskraft zum Top-Performer machen. Er zeigt auf, wie man mitreißend führt, das Team emotionalisiert und gleichzeitig für gesunde Bedingungen sorgt, um nachhaltig wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Sein Credo dabei: Lassen Sie Emotionen für sich arbeiten. Denn nur wer Menschen für eine Idee begeistern kann, wird auch Ziele mit ihnen erreichen. Menschen brauchen ehrliche Aufmerksamkeit und eine authentische Führungskraft, dann sind sie loyal und geben ihr Bestes.

Wer Mitarbeiter motivieren will, muss sie begeistern, sie davon überzeugen, dass sie im besten Unternehmen der Welt arbeiten. Wie das ganz leicht und meist ohne viel Aufwand möglich ist, zeige ich Ihnen in diesem Buch.

Ich präsentiere in diesem Buch 70 kleine und größere Aufmerksamkeiten – allesamt Ausdruck der Wertschätzung und Anerkennung. Sie stärken nicht nur die Loyalität, sondern steigern auch die Zusammenarbeit und Produktivität im Unternehmen.

Das Unternehmen der Zukunft braucht eine neue Art der Führung, um sich an die kommenden Veränderungen anpassen zu können. Ein Mangel an Fachkräften, vier Generationen zur gleichen Zeit im Betrieb und hohe Ansprüche qualifizierter Mitarbeiter an ihre Arbeitgeber erfordern neue Kompetenzen in der Führungsriege.

Ich zeige Ihnen in diesem Buch, wie Sie Ihr Unternehmen step by step in eine erfolgsträchtige Zukunft führen können: mit motivierten Mitarbeitern, einem gesunden Arbeitsklima und leistungsfähigen Teams.

130 Erfolgsformeln für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter

Erfolg ist wie guter Sex. Erfolg macht süchtig und euphorisiert. Doch wie wird man erfolgreich? Welche Zutaten benötigt man, gibt es ein allgemein gültiges Rezept? Die in diesem Buch gesammelten Erfolgsformeln für das Berufs-, aber auch das Privatleben haben bereits dem Autor zum Erfolg verholfen. Nun gibt er die hilfreichen Tipps an seine Leser weiter – lassen Sie sich inspirieren! Die Erfolgsformeln richten sich an Unternehmer und Führungskräfte sowie an Mitarbeiter – auch kleine Erfolge im täglichen Berufsleben beflügeln und motivieren für weitere große Ziele.

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